Az alkalmazottnak a hóviharok és a havazás miatti késését a munkaadónak nem kell automatikusan elnéznie.
Abban az esetben, ha az alkalmazott forgalmi dugóba kerül, és a kedvezőtlen időjárásnak köszönhetően nem tud időben beérni a munkahelyére, minél előbb informálnia kell a munkaadóját a fennálló helyzetről – figyelmeztet a Wincott People ügynökség. A havazás és hóvihar ugyanis lehet, de nem kell, hogy okot adjon arra, hogy az alkalmazott szabadnapot kapjon.
“A munkaadó köteles munkaszünetet biztosítani az alkalmazottjának, amennyiben a kedvezőtlen időjárásnak köszönhetően előreláthatatlan okokból felfüggesztik a közúti forgalmat, vagy a rendszeres tömegközlekedés késése miatt más módon nem tud eljutni a munkahelyére” – magyarázza a Wincott People menedzsere, Jana Mesárová.
A munkaadónak ilyen esetben szükséges időre munkaszünetet kell biztosítani bérvisszatérítés nélkül. A fontos tehát az, hogy előreláthatatlan helyzetről és a tömegközlekedés okozta problémákról legyen szó.
Forrás: teraz.sk
Nyitókép: DENÍK/Jiří Kopáč
Megosztás:
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.
