Egy japán alkalmazottnak elnézést kellett kérnie munkaadójától, mert a „tervezettnél” korábban esett teherbe. Japán sajtóértesülések szerint a munkáltató „önző magatartással” vádolta meg a nőt, mert az megszegte a cég által kidolgozott beosztást, ami meghatározta, melyik alkalmazott mikor mehet férjhez vagy szülhet gyereket. A nő egy magán-gyermekközpontban dolgozik.

 

Japánban az alkalmazottak magánéleti döntéseit beosztó céges „menetrend” szokványosnak számít. A sorrendet természetesen a hierarchia alapján állítják össze. Az ügyben szereplő magánóvoda esetében a gyermekvállalásnál az „íratlan szabályok” szerint az idősebb nők „élveznek előnyt”.

 

A várandós nőnek és férjének egy hivatalos értekezleten kellett bocsánatot kérnie a nő alkalmazottjától. A The Daily Telegraph birt lap szerint Japánban a nőket teherbeesésért rendszeresen megalázzák a munkahelyeken, húsz százalékuk el is veszti munkahelyét – ami a szigetországban igencsak nagy szégyennek számít.

 

 hirdetes_810x300  

eTrend.sk

Nyitókép: eTrend.sk

Megosztás:

Tetszett önnek ez a cikk?

Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.

Ön lehet az első aki a tetszik gombra kattint!