Nyitókép: Norbert Skaličan
Jelentős újítások várnak a Szlovák Postára az új évben. Az első lépés a posták szervezeti felépítését és a munkahelyeket fogja érinteni.
Az első fázisban a munkahelyek megszüntetése, illetve a megállapodásban szereplő munkafeltételek módosítása mintegy 1 500 alkalmazottat fog érinteni, 756 felesleges munkahely pedig megszüntetésre kerül. A szakszervezetekkel folytatott megbeszélések során a Szlovák Posta végül elállt az eredeti terve mellől, melynek értelmében 900 személyt bocsátott volna el.
„A Szlovák Posta jelenleg 12 894 személyt alkalmaz. A kollégáimmal együtt olyan komplex átalakítási tervet dolgoztunk ki, amibe beletartozik a szolgáltatások digitalizációja, a logisztikai hálózat infrastruktúrájának modernizálása, a csomagrészleg kapacitásának megemelése, a küldemények kézbesítésének átszervezése és effektívebbé tétele, valamint olyan intézkedések, amelyek a jövőben a szolgáltatások jobb minőségéhez vezetnek. Sajnos ennek a modernizációnak a részét képezi a munkahelyek csökkentése is“
– konstatálta Martin Ľupták, a Szlovák Posta vezetőségének elnöke.
A többi munkahely esetében módosulni fog a heti munkaidő vagy az alkalmazottak munkabesorolása. Azoknak az alkalmazottaknak, akikre a szervezési felépítés módosítása mellett a munkaidő megnövelése is vonatkozni fog, megemelik az alapbérüket.
A Szlovák Posta az érintett alkalmazottainak csak megfelelő munkát fog kínálni, a többi szabad munkahely pedig az elbocsátott alkalmazottaknak lesz fenntartva. Azok az alkalmazottak, akik nem hajlandók elfogadni más munkaköri beosztást, a ledolgozott éveik alapján lelépőt kapnak.
Megosztás:
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.