A politikában vannak „nagy” ötletek– legutóbb 28 törvényjavaslatot nyújtottunk be a megyék megszüntetésére – és vannak „kicsik”, amelyek emberek százezreinek segíthetnek.
Szlovákiában minden évben nagyjából 300 ezer ember vált munkahelyet. Jozef Mihállal ma egy olyan törvényjavaslatot terjesztettünk be, ami kötelezővé teszi a kínált fizetés nagyságának feltüntetését az álláshirdetésekben, úgy, hogy azt később már nem lehet lefelé módosítani.
Ez javítaná az álláskeresők alkupozícióját, főleg azokét, akik „nem tudják” megkérni az árát (ez főleg a hölgyekre és az átmeneti munkanélküliekre vontakozik). Ugyanilyen törvény van hatályban Ausztriában már 2011-től.
Ma a cégek többsége ezt az adatot (a kínált fizetés nagyságát – a szerk. megj.) nem tünteti fel annak ellenére, hogy a karierinfo portál legutóbbi felmérése szerint azt az álláskeresők 99 százaléka elvárná, csakúgy, mint a személyzeti menedzserek 72 százaléka.
(…)
Facebook/Miroslav Beblavy
Nyitókép: DennikN.sk
Megosztás:
Címkék: álláshirdetés fizetés képviselő kínált fizetés Miroslav Beblavý parlament Szemle törvényjavaslat
Tetszett önnek ez a cikk?
Kattintson az alábbi gombra vagy a kommentek között bővebben is kifejtheti véleményét.
