Ján Šebo: Ha nem teszünk semmit, a nyugdíjakra mehet el a fizetések negyven százaléka

Nyitókép forrása: axois.com

(…) Tíz évig tartott, mire elismertük, hogy a nyugdíjaink nem a fizetésünk 18 százalékát viszik el, hanem minimum 22,75 százalékát. (…) A valóságos arány, ami mellett a Szociális Biztosító ténylegesen képes kifizetni a nyugdíjakat, a fizetések 24-25 százaléka. Ha nem teszünk semmit, akkor ez a szám 40 százalék fölé is szállhat, ami egyértelmű üzenet a gyerekeinknek, hogy csomagoljanak, és hagyják el az országot.

Ezért gondolom azt, hogy a járulékterhek konkrét nagyságát alkotmánytörvényben megszabni nagyon veszélyes játék.

(…) Az alkotmánytörvénybe esetleg a járulékok kivetésének elveit, a játékszabályokat lehet belefogalmazni, a jogokat és kötelességeket, amelyeket a Szociális Biztosító és az érintett ügyfeleknek is be kell tartania. Ugyanezt kell megszabni a második pillér esetén is.

   

Lehet olyan megkötéseket alkalmazni, amelyek meghatározzák, és mi, dolgozó generációként nem kötelezhetjük a gyerekeinket olyan nyugdíjak garantálására, amit nem tudnak majd kitermelni fizetésükből, bevételeikből. Fontos, hogy a generációs szolidaritás a pénzügy fenntarthatóság mérlege szerint működjön.

Ez a mostani nyugdíjrendszerből teljességgel hiányzik, ma arról megy a vita, hogy adjunk-e többet a nyugdíjasoknak, vagy ne a gyerekeink terheit növeljük ezzel. Egy alkotmánytörvény egy ilyen dilemmát oldhat fel.

A javaslat, hogy a dolgozók saját adójuk egy részét közvetlenül szüleiknek adják óda, jól hangzik, de tiszta populizmus – bocsánat a nyers megfogalmazásáért. Tudatosítanunk kell, hogy nekünk individuális rendszerben működünk. Vagyis mi a járulékokat nem a gyerekinknek, a feleségünknek, a szüleinknek fizetjük be, hanem saját magunknak. Ha ebbe most belekeverjük a szélesebb hozzátartozói kört, akkor a rendszerbe bonyolult, generációkon átnyúló kapcsolásokat iktatunk be.

Először, egyáltalán nem vagyunk erre felkészülve. Technikailag a Szociális Biztosító talán meg tudná oldani, de nem tartom kivitelezhetőnek jogi szempontból sem, például mi van akkor, ha a gyermekeim külföldön dolgoznak, hogyan járulhatnak hozzá az én nyugdíjamhoz?

(…)

HNonline.sk/HN televízia, Odborník varuje: Na dôchodky môže ísť až 40 percent platov. Je to pozvánka pre deti, aby sa zbalili a odišli